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las monitoras de inmaduro se quejan de que no ahí espacio cosa que es verdad pero la dirección ha decidido que el comedor vuelve a su sitio.me reprochan que como delegada de personal no hago cero pero yo entiendo que en esto mi empresa no puede arriesgarse nulo ya que es el colegio el que decide donde esta el comedor. Que puedo hacer al respecto
Me complacería hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me satisfacería entender si la empresa está obligada a tener comité de empresa y luego sistema de seguridad y salud en el trabajo está incumpliendo la ley o si esto es algo voluntario y que por tanto deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
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En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para dar órdenes de ningún tipo a seguridad y salud en el trabajo siglas los trabajadores, es su representante frente a la seguridad y salud en el trabajo en colombia empresa.
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Sistematización del proceso participativo de incidencia de la ciudadanía de Galápagos en la nueva
En el caso de los muelles y rampas de carga deberá tenerse especialmente en cuenta la dimensión de las cargas transportadas.